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为了进一步提升干部的管理能力,打造一支具有凝聚力、敢打硬仗的管理队伍,1月6日,平南联社召开2022年度干部述职大会,56名中层干部在大会上现场述职。区联社玉林党工部副部长、平南联社党委书记、理事长覃方仕出席会议并讲话,平南联社其他班子成员、部分员工代表参加会议。
覃方仕理事长对此次述职给予了充分肯定。他指出,中层干部述职是对自己一年来履职情况的全面总结,同时又能发现工作中存在的不足之处,进一步激发工作的责任感和使命感,有利于全面考察自己的综合管理水平,有利于形成职能部门和营业机构良性互动的工作格局,有利于在后续工作中提高职能部门工作质效。同时,结合当前工作提出五点要求:一是思路要更加清晰。二是落实要更加有力。三是协调要更加有方。四是学习要更加有为。五是要注重劳逸结合。
▲区联社玉林党工部副部长、平南联社党委书记覃方仕作讲话
会上,各中层干部逐一登台述职,全面展现工作业绩、经营管理成果。在汇报中,述职人员结合2022年度工作重点、亮点、难点,秉着实事求是的原则,就作风和执行力建设、业务指标完成情况等做了全面总结汇报,并简要陈述了2023年重点工作计划及落实措施。
此次述职大会旨在通过现场述职,“晒一晒、比一比”业绩和能力,促进中层管理人员进一步转变思想观念,牢固树立服务意识,强化工作执行力,加强网点部门协作联动,为奋力冲刺开门红凝聚强大力量。同时大家纷纷表示,在下一步工作中将顺应发展新形势,以更加饱满的热情、更加勤奋的斗志和高度的责任感、使命感忠诚履职,力争各项工作再上新台阶,业务发展再创新成绩。
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