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发表于 2020-2-28 11:48
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原文转载如下:
本报讯 (首席记者张思 通讯员孔令杰 杨青橙)“真没有想到,这么快又涨了。”近日,平南县东华镇兴华村党委书记陈明志非常开心,当月他领到工资3500多元。
从今年1月起,平南县按照自治区《关于聚焦服务壮美广西建设推进基层党建“提质聚力”的意见》,新增投入财政资金3425万元,率先在全市落实提高村干部报酬待遇、村级办公经费和服务群众专项经费标准。
按照标准,村党组织书记的岗位补贴由原来的每月2230元涨到3250元,加上学历补贴、工龄补贴,每月基本补贴最高已达到3645元。此外,对按要求完成党建任务的,还发放党建工作津贴3000元/年,待遇水平排在了广西前列。同时,其他村干部和村级办公经费、服务群众经费标准也实现了较大提升。
近年来,平南县针对村干部先后印发村干部“全责制”管理、村党组织书记管理和村干部差旅费管理等文件,建立任职联审、县级备案管理、工作日值班、定期汇报、谈心谈话和述职述廉等制度。不断提高村干部待遇,有效改善村干部待遇偏低的问题,实现收入有保障、干好有希望、干事有动力,不断增强村干部岗位吸引力。
在待遇保障之外,该县还注重在政治上激励,加大从村党组织书记中选拔乡镇领导干部和定向考录公务员、招聘事业编制人员的力度,拓展基层干部成长空间,确保村干部干事创业热情得到充分激发。在一系列措施支持下,平南县村干部干事创业劲头更足,在近期的疫情防控工作中,陈明志身先士卒,带领党员干部对返乡人员逐家摸排,确保不漏一户一人,他高兴地说,“不好好干,对不起群众对我们的信任啊。”
据悉,平南县今年计划首批安排10个村探索推行村党组织书记年薪制,探索制定村(社区)干部职业化管理制度。此外,为促进和提升村级组织运转效能,还将投入2亿元,率先在全区建设党建综合体、红色文化公园和人才公园;投入3.5亿元,建设72个居民服务中心和升级90个村级组织活动场所。
平南县委常委、组织部部长覃华宁表示,下一步,该县将推行村级后备干部联审制度,继续选优配强村干部队伍,落实基层减负,激发干事热情,让村干部在乡村振兴中发挥更大的“头雁”作用。
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