那位把公司当成家的同事，终于辞职了···

函授站龚老师

                  好友阿明，初中一毕业就进入了一家不怎么有名气的互联网公司。从一个什么都不懂的职场菜鸟，5年的时间成为一个部门的主管。这5年里，他经历了公司大大小小很多事情，也见证了公司的辉煌，但也陪伴过低谷。


　　一路走来，他顶着巨大的压力撕裂着成长。从一开始不被看好，到后来游刃有余，这5年里付出了多少，可能只有他自己知道。


　　或许正是因为倾注了太多精力和心血，他把公司当成了家。


　　为了这个家，拿着跟职位完全不匹配的工资，连续好几个月天天加班到晚上十一二点，周末还在公司上班，没有时间陪伴女友…


　　对此，他一直毫无怨言，在他看来这都是家人应该做的。到最后，那些所有关于家的温情，还是敌不过现实面前的利益。


　　有一回在出差的路上，阿明出了车祸，小腿骨头受了伤，不算很严重，但得卧床休息三个月。在这段时间公司人员发生变化，他的顶头上司离职了，换了新的经理接任。所谓说新官上任三把火，新领导一上任第一个要求就是学历必须要大专以上，特别是管理级别的员工，而且薪资待遇要跟学历和业绩挂钩，即使经验再丰富都好，学历达不到要求就要进行人员调动·····面对这个要求，啊明一下子着急了，并且他还在家待业中，再加上面对市场竞争激烈，公司的业务不能因为他就停下，所以公司二话不说让人先接手了他的工作。


　　三个月后阿明回去上班，哪里还有他的位置？虽然表面上大家都称呼他为主管，但一天下来没有什么事情可做，都让当初那个接手他工作的同事做了。经理还跟阿明说：“你现在还需要休息，部门的事情就不要多操心。”一个月，两个月，三个月…


　　阿明一直“打杂”候补，多次跟经理提意见，都被经理用各种各样的理由混淆过去。最后，阿明算是想明白了····

　　经过一个月的深思熟虑，阿明确定要从提升自己为出发点，选择了参加函授教育，因为他坚信，他年轻，还有机会。然后递交辞职报告时，经理拍着阿明的肩膀说：“以后想回来，随时欢迎。”阿明只是笑笑，什么都没有说。


　　有多少人像阿明一样，天真以为自己对公司很重要，公司对其也有感情。只要一直愿意做下去，就能得到回报。把个人情感带到工作中，最容易伤害到自己。