应聘不去入职，这件事 你怎么看？

论坛小编七七

找工作

是一个相互的过程

公司通过面试选拔人才

应聘者也会在与公司人事聊天过程中

判断这家公司

适不适合自己，对自己未来的人生规划

有没有帮助

近日，郭女士

应聘没去入职简历被人事挂朋友圈

的经历引发了网友关注

↓

3月20日，据报道

郭女士在杭州找了份工作

3月9日

她拿到了录取通知书

让她在3月16日到公司报到

但郭女士因为要忙老家拆迁的事情

觉得来回跑太辛苦

就不太想去上班了

便提前一天跟公司人事部的陈经理

进行了沟通

陈经理称

岗位是急招，说她“一点诚信都没有”

还将她的信息发到了朋友圈，并配文：

“这种人，各位同行

你们还敢再用吗？”

郭女士：“我就刷朋友圈的时候，直接看到他把我简历那些信息以及聊天记录直接发布到朋友圈，还直接想要联合同行，就是不希望我找到工作，相当于有一种报复的感觉在这边。”

郭女士觉得自己的隐私

被冒犯了

记者陪她找过去后

陈经理意识到自己这样做确实不合适

向郭女士道歉，并当场让她确认

那条朋友圈已经删除

陈经理后续解释，

因为当时郭女士一直不回信息

自己只是想气她一下，所以

“我设置得只有她能看到”

有网友认为：

HR的招聘态度就已经决定了公司的形象

尊重对方就是尊重自己

既然候选人已经决定要拒绝offer并提前说明情况

就应理性思考解决问题

不管什么原因

也不是泄露他人隐私的借口

应聘不去入职，这件事

你怎么看？

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