[转帖] 阿里巴巴如何搞团建?

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发表于 2017-12-6 09:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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听过一句话:好挖百度人,难挖阿里人,易走腾讯人。是什么形成阿里如此强的员工凝聚力呢?那就是:团建啊!!!呆过阿里的人可能都会深深了解阿里有多重视团建活动:新人入职要团建、新任领导要团建、员工生日要团建、员工周年要团建、员工转岗要团建、员工离职要团建、员工季度业绩好要团建、员工怀孕要团建、员工家里的小狗生崽要团建(阿里资深hr所说、有录音、绝对真实!!!)、没什么理由好久没团建了也要团建……简直就是一言不和就团建啊!

总结起来就是:没有什么事情是团建一次解决不了的,如果有,那就团建两次啊!然鹅,再有心的领导也耐不住有限的团建形式。都说团建有三宝:吃饭唱歌大冒险。可是,我想选第四……这一次,阿里数娱团队做了一次不一样的尝试,他们邀请了一站式企业&家庭活动的定制服务专家——实践者,来为团队独家定制一场团建活动。
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由于此次是新任领导入职的破冰团建,空格+将主题定位“穿着人字拖来团建”,希望建立一个轻松愉快的氛围,让大家放下客套,拿出真性情。七点左右,团队人员陆续到场,空格+准备了丰盛的冷餐,好喝的鸡尾酒,还有夏日必备神器——小龙虾,供大家享用。
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酒足饭饱后,大家开始一起玩“踢拖鞋的游戏”,最先将拖鞋踢进箱子的人可以优先选择想玩的桌游种类。踢出拖鞋以后,如果没踢进箱子需要单脚跳着去穿回来,在一片嬉笑打闹中,那些你以为很难相处的人,其实,也都还蛮好玩的哎。
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阿里人的团建,空格+专门设计了挤气球游戏环节:分成两组人一起挤气球,先挤爆三个气球的队伍获胜。斗志就在此刻点燃,北京战队与杭州战队摆开阵势,一较高下!这次团建正好是其中两位员工入职两周年与五周年纪念日,及另一位同事的生日(巧得让人忍不住怀疑领导是不是金牛座呢~),空格+准备了生日蛋糕让大家一起庆祝。
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文章转载深圳实践者
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